はじめて部下をもつことになるビジネスパーソンのあなた。部下をもつことへの不安を感じていませんか。
部下をもち、チームを統率するためには目標設定をし、メンバーのやる気を高め、人を動かしていかなければなりません。そんなときに必要となってくるのがマネジメントの知識です。
これからマネジメントを学びたいと考えてはいるけれど、何から学べばよいのか戸惑ってはいないでしょうか。すぐにはじめることのできる学習法方は本を読むことです。
そこで今回は、いままでマネジメントという言葉さえ馴染みがなかったというビジネスパーソンのあなたへオススメする、マネジメントに関する本を5冊ご紹介いたします。
文：原川
マネジメントとは／初心者に読みやすい入門書２冊
1：図解・やるべきことがよくわかるドラッカー式マネジメント入門
マネジメントとはなにか？にはじまり、仕事の進め方から時間の管理方法そして、モチベーションの上げ方から部下のマネジメントまで幅広く学べる一冊です。
ドラッカーのエッセンスをわかりやすく図解で上手にまとめてくれています。ドラッカー入門書としてオススメです。
⇒ 図解・やるべきことがよくわかるドラッカー式マネジメント入門
2：もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら
読んだことはなくてもタイトルだけは知っているという方もいるのではないでしょうか。映画にもなったとても有名な本です。
見た目とタイトルで甘く見てはいけません。
読み物としても楽しく読めるストーリー仕立てとなっているこの一冊。ドラッガーの教えがいたるところにちりばめられています。
「ビジネス本、マネジメント本といえばこの一冊」といわれるのがピーター・ドラッガーの『マネジメント』。しかし、これからマネジメントを学ぼうというビジネスパーソンがいきなり『マネジメント』を読み進めても、途中で挫折することになる確率は残念ながら高いです。
まずはこちらの一冊を読んでみてはいかがでしょうか。「ドラッガー」を物語としてわかりやすい文章で学べます。
⇒ もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら
1：はじめて部下をもつことになったときに読みたい3冊
ひとりでも部下のいる人のための世界一シンプルなマネジメント術 3分間コーチ
日本のコーチング界をリードする第一人者である著者が誰にでもすぐに実践できるだけではなく、自然に継続できる人材マネジメント・メソッドについて紹介しています。
そのメソッドとは、「部下について考える時間」と「部下と的を絞った短い会話をするための時間」という２つの時間について最優先させたマネジメント法であり、内容はシンプルですが奥は深いです。
はじめて部下のマネジメントをするという方にオススメです。
⇒ ひとりでも部下のいる人のための世界一シンプルなマネジメント術 3分間コーチ
2：自分の頭で考えて動く部下の育て方 上司1年生の教科書
なぜ優秀な人のところに指示待ち人間が多いのか。
自ら動くことのできる部下を育てるためにはどうすればいいのか。
本書ではそのような自分の頭で考え、自ら動く部下を育成するための方法について紹介されています。
常に指示を待っている部下にストレスを感じているマネージャーの方にオススメです。
⇒ 自分の頭で考えて動く部下の育て方 上司1年生の教科書
3：伝え方が９割
いわゆるマネジメント本とは違いますが、マネジメントしていく上で重要な技術が「伝える」ということです。
著名コピーライターにより、部下のマネジメントだけではなく、ビジネスシーンから日常のことまであらゆる場面で活用できる内容が紹介されています。
人に伝えることが苦手な方や伝えるための言葉がうまく思い浮かばないという方にオススメです。
⇒ 伝え方が９割
さいごに
いかがでしたか？
今回は、これからマネジメントを学びたいというあなたへオススメする、マネジメント関連の本を５冊ご紹介いたしました。
どの本も知識としてインプットした後はぜひ実行に移してみましょう。
定期的に読み返すこともオススメします。
そうしてノウハウやスキルを自分のものとして身に着けていってくださいね。
